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2019日照市市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”公告(68人)

2019-05-01 09:26:02
日照市人力?#35797;?#21644;社会保障局
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2019日照市市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”公告(68人)已发布。山东中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企招聘资讯请加入2019国企招聘考试群943374987 或关注微信公众号:山东国企招聘考试(sdgqzp)

经研究确定,2019年继续组织实施市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”。现将有关事项公告如下。

一、范围和数量

(一)引进范围

1.全日制博士研究生:普通高校和经教育部学历认证的海外高校毕业。

2.全日制硕士研究生:国内部分重点高校(见附件1)和经教育部学历认证的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名为准)毕业。

3.全日制?#31350;?#29983;:42所高校和98所高校重点学科?#31350;?#27605;业(见附件2)。

(二)引进数量

68名。具体引进计划职位表见附件3。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,政治素质好,思想品德好,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、?#23548;?#33021;力。

3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织?#25165;擰?/p>

4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

5.博士研究生年龄为35周岁以下(1983年4月29日?#38498;?#20986;生);硕士研究生年龄为30周岁以下(1988年4月29日?#38498;?#20986;生);?#31350;?#29983;年龄为25周岁以下(1993年4月29日?#38498;?#20986;生)。

6.应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位。

7.符?#32454;?#20301;要求的专业等其他资格条件。

已参加工作的人员报名须由所在单位出具书面同意报名意见。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在?#37038;?#26377;关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得报名,也不能用已取得的学历学位作为条件报名。

已在日照市参加工作?#21335;?#21015;人员不得报名:党政机关、事业单位工作的在编人员;实行人员控制总量备案管理的事业单位控制总量内的工作人员;与市、区(县)属国有企业签订劳动合同的人员。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2019年5月13日9:00- 5月16日17:00

查询时间:2018年5月13日11:00-5月17日17:00

报名网站:日照党建网(http://www.rzzzb.gov.cn/)或日照市人力?#35797;?#21644;社会保障局(以下简称市人力?#35797;?#21644;社会保障局)网站(http://www.rzhrss.gov.cn/)或日照市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)网站(http://www. rzgzw.gov.cn/)。

具体办法:

1. 个人报名:报考人员登陆报名网站,如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格?#27169;?#26597;实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2. 单位初审:引进单位指定专人负责资格初审工作,及时查看本单位的网上报名情况,认真进行资格审查,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件?#27169;?#19981;得拒绝报名;对未通过初审的人?#20445;?#35201;?#24471;?#29702;由;对提交材料不全?#27169;?#24212;注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

3. 网上查询:报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

4. 网上初审通过人员可于2019年5月13日11:00-5月17日17:00登陆报名网站打印自动生成的《日照市2019年市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信?#20449;?#20070;?#32602;?#25171;印材料在资格复审时使用。

(二)资格复审

资格复审时间和地点另行通知。

应届毕业生需提供以下材料原件及?#20174;?#20214;:本人有效?#29992;?#36523;份证、学校核发的就业推荐表、《报名表》和《诚信?#20449;?#20070;》及岗位要求的其他相关材料。

其他人员需提供以下材料原件及?#20174;?#20214;:本人有效?#29992;?#36523;份证,国?#39029;?#35748;的学历学位证书、《报名表》和《诚信?#20449;?#20070;》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还需提供教育部留学服务?#34892;?#20986;具的学历学位认证材料。已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报名意见。

引进单位及主管部门就资格审查提出是否同意面试意见,并签字盖章予以确认。

资格审查贯穿引进人才“专项计划”全过程,任?#20301;方?#21457;现资格条件不符合者,即取消报名资格。

四、考试

市属国有企业按照结?#22815;?#38754;试要求,自行组织面试。市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局、市国资委对面试过程进行监?#20581;?#38754;试具体事宜另行通知。

五、考察

根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按职位计划1:1的比例等额确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局、市国资委统一部署,由引进单位组成考察组,到引进人选所在高校(单位)开展考察,等额确定体检人选。

考察人选放弃或考察不?#32454;竦模?#24341;进单位提出递补意见,按照面试成绩相应递补考察人选,递?#20849;?#36229;过2次。

对参?#26377;?#22253;招聘面试通过,且符合市属国有企业引进人才“专项计划”标准条件的2019年应届毕业生,经考察体检?#32454;?#21518;,纳入我市2019年引进人才“专项计划”管理。

六、体检

体检在县级以上综合性医院进?#26657;?#20307;检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)?#23548;啊?#20844;务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执?#26657;?#22269;家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检?#27169;次?#25918;弃。对按规定需要复检?#27169;?#19981;得在原体检医院进?#26657;?#22797;检只能进行1次,结果以复检结论为准。

放弃体检和体检不?#32454;?#36896;成空缺?#27169;?#24341;进单位提出递补意见,按照面试成绩相应递补,按程序?#25165;?#32771;察、体检,递?#20849;?#36229;过2次。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选。在日照党建网和市人力?#35797;?#21644;社会保障局、市国资委网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议?#27169;?#25353;程序签订就业协议,办理聘用等有关?#20013;?/p>

毕业生未按照相关规定取得相应学历学位?#27169;?#21462;消引进资格。

八、管理使用

1. 入院管理。按“专项计划”引进的人才人事关?#30340;?#20837;日照市人才创?#36335;?#23637;院管理。?#37096;?#20197;根据本人意愿,将人事关系放在企业管理。

2. 试用期管理。引进的人才按规定实行试用期制度,试用期按照市属国有企业试用期制度执?#26657;?#35797;用期满由市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局、市国资委会同有关市属国有企业统一组织考核,?#32454;?#30340;办理转正定级?#20013;?考核不?#32454;?#25110;放弃?#27169;?#19981;再聘用。薪资待遇按照市属国有企业薪酬标准执行。

3. 后续管理。引进的人才,作为市属国有企业后备经营管理人才和优秀年轻干部重要来源,由组织、人社和国资部门会同有关市属国有企业统一管理,考核表现优秀?#27169;?#32463;推荐优先纳入市属国有企业后备干部队伍管理;工作满6年且年度考核均为?#32454;?#20197;上?#27169;市?#35843;入事业单位工作。

九、政策措施

1. 补贴补助。按照日照市委《关于实施“日照英才”工程支?#20013;?#26087;动能转换的意见》(日发〔2018〕36号文),对引进的择业期(毕业3年内,下同)全日制博士研究生3年内每?#36335;?#25918;3000元生活补贴,500元社保(房租)补贴,在日照工作满五年首次购?#24247;模?#19968;次性给予15万元购房补贴;对引进的择业期全日制硕士研究生3年内每?#36335;?#25918;2000元生活补贴,400元社保(房租)补贴;对引进的择业期全日制“双一流”高校?#31350;?#27605;业生3年内每?#36335;?#25918;800生活补贴,自2018年应届毕业生开始发放。

2. 随迁配偶。引进的博士研究生的随迁配偶需要安置?#27169;?#30001;引进单位协助、个人联系等方式进行。原没有工作?#27169;?#32452;织、人社和国资部门优先推荐工作。

3. ?#20248;?#20837;学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年?#20248;?#20837;托和义务教育阶段学习,同级教育部门优先予以落实。

报考人员在引进期间,请及时登陆市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站,了解报名网站发布?#21335;?#20851;信息。因个人原因错过重要信息,影响考?#38498;?#24341;进?#27169;?#36131;任自负。

本公告由市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局、市国资委负责解释。

咨询电话:

中共日照市委组织部:0633-8781212

日照市人力?#35797;?#21644;社会保障局:0633-8866215

日照市人民政府国有资产监督管理委员会:0633-3688365

网上报名技术咨询电话:

日照市人事考试?#34892;模?633-8777835

附件:1.硕士研究生引进重点高校名单

2.?#31350;?#29983;引进重点高校及重点建设学科名单

3.日照市2019年市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”职位表

中共日照市委组织部

日照市人力?#35797;?#21644;社会保障局

日照市人民政府国有资产监督管理委员会

2019年4月29日

 

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