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2018银行招聘面试无领导面试经典例题解析

2019-03-22 08:49:17
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无领导小组讨论中一般不给考生指定明确的?#24039;?#25110;者指定考生为平等?#24039;?#19981;指定谁是领导甚至有的考场也不指定每个考生应该坐在哪个位置而是让考生自行安排自行组织考官只通过考生的活动观察每个考生的表现来对考生进行评价

从形式上来看集体面试即“群面”;从程序上来看共同讨论给定的问题并做出决策;从考试形式上有开放式题型两难式题型多项选择题型和?#35797;?#20105;夺题型以下以无领导多项选择题为例来剖析解题思路

例题一架私人飞机坠落在荒岛上只有6个人存活:

1.孕妇:?#31243;?#20843;月;

2.发明家:正在研究新能源(可再生无污染)汽车;

3.医学家:今年研究艾滋病的治疗方案已经取得突破性进展;

4.宇航员:即将远征太空寻找适合人类居住的新星球;

5.生态学家:负责热带雨林抢救工作组;

6.流浪汉

这时逃生工具只有一个能够容纳一人?#21335;?#30382;气球吊篮没有水和食物那么应该由谁乘坐气球离岛呢?

解析对于这个题目在实战中发现一个非常有趣?#21335;?#35937;似乎孕妇是营救的第一对象但是迅?#20174;?#21453;驳意见提出孕妇很难在一个没有食物和水的气球吊篮当中活下去于是在讨论的第二阶段对于究竟是让宇航员还是流浪汉坐上那个让人羡慕又恐惧的吊篮背负殷切期望?#20174;?#20805;满危机地离开孤岛成了一个新的二元对立在某些小组在这个阶段能够顺利地达成一致但是在更多的小组大家似乎又陷入了新的纠结:究竟是宇航?#22791;?#21152;值得信赖还是流浪汉堪当重任于是讨论再次陷入人性的悖论:究竟是谁更有?#36182;?#20248;越?#23567;?/p>

因此再度追?#26102;?#28304;考官希望通过这些来测查考生什么能力抑或性格在宇航员和流浪汉当中二选一本身显然不是考查的重?#24726;?#21363;便是抓阄毛遂自荐也是考官可以?#37038;?#30340;一种方式只要在那个荒岛上足以解决问题接下来的问题显然是应该集思广益让坐上吊篮享受幸福的恐惧那位仁兄能够在既有的意?#23616;?#22806;速成一些生存技能熟记岛上的标志或者联络信号以免当他返回时早已不辨东西而留下的志士们除了祷告还要?#23637;?#22909;孕妇做?#20040;?#20135;准备?#19994;?#28129;水和食物搭建窝棚生火建立标志物......而这些工作显然还有个统筹协作在里面不能一时俱进

从中我们可以发现无领导小组一方面考察学生的价值判?#24076;?#21478;一方面考察学生思维和知识的广?#32676;?#28145;?#21462;?#35752;论中达成最后的一致意见是前提最关键的是需要在讨论中尽可能丰?#33618;?#23481;让讨论更能综合考虑问题在围绕主线?#26579;?#35841;的基础上尽可能让营救活动全面细致?#34892;?#30340;展开

 

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