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2017中国工商银行春季招聘面试考题解析-无领导

2019-03-22 08:47:12
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无领导小组讨论

问题:

你认为企业留住优秀人才的最佳措施是?

要求:

1.思考1分钟;每个人依次发言,时间不超过1分钟;注意,最佳即只能说一点。

2.在第一问列举的措施中选取最?#34892;?#30340;3种措施,其次将全部12种措施进行排序。

讨论10分钟,选举代表总结2分?#21360;?/p>

3.考官追问:今天面试?#38382;?#19981;同以往,请你用一个?#39318;?#32467;感受,半分钟思考。

【思路点拨】

本题是一个典型的开放类问题,每一个应试者都能够从不同的角度对问题进行阐述,但由于对知识的应用和迁移能力有限,往往一个小组最后发言的几名组员在前人的影响下,就已经无话可说了。

因此,在思考这个问题时,要抓住“留人”这个关键核?#27169;?#31215;极发散思维,这样在作答时才能立于不败之地。

当然,这个题目最容易出现的失误有两点:

第一,违背题目要求。题目要求提出最佳措施,并且不能够与之前的人重复,但是很多应试者都会一次?#23548;?#20010;,把自己想到的都说完。殊不知在“堵截”他人作答的同时,也给考官留下了缺乏规则意识的印象。

第二,思维僵化刻板。绝大多数应试者都不能够充分思考,仅仅围?#24179;?#37329;、晋升、人际关系等方面进行论述,但其实在各位笔试备考的管理学中对激励就有着不同的表述,只需要将理论应用到?#23548;?#29983;活中即可。

 

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